Le 25 août 1999, un groupe d’amis et anciens camarades de classe, réunis sous la présidence de M. Bouna BA, ont partagé leurs préoccupations concernant la situation préoccupante de la région de Kédougou. Ils ont notamment constaté :
– Un enclavement profond de la localité ;
– Des opportunités limitées pour la promotion de l’éducation, de la formation et de l’emploi des jeunes ;
– Une forte déperdition scolaire touchant de nombreux enfants, comme cela avait été leur propre expérience.
Face à ces constats, ils ont ressenti la nécessité d’agir collectivement pour contribuer au développement de leur communauté. C’est ainsi qu’est née l’association d’éducation populaire Kédougou – Enracinement – Ouverture (K.E.O.). Après avoir rédigé les statuts et le règlement intérieur, ils ont obtenu la reconnaissance juridique de l’organisation le 3 avril 2000, sous le numéro d’enregistrement 2000/08/GRTC. Le 15 janvier 2007, l’association a connu une profonde transformation, donnant lieu à une nouvelle dénomination : Kédougou Encadrement, Orientation et développement Humain (K.E.O.H.). Cette évolution s’est accompagnée de l’élaboration d’un nouveau statut et d’un Guide Administratif et Financier (GAF).
En 2013, le décès soudain du président en exercice a conduit à la tenue d’une assemblée extraordinaire, suivie d’une restructuration du bureau. Monsieur Opa TRAORÉ a été nommé président du conseil d’administration.
La dernière assemblée générale de renouvellement des instances s’est tenue le 21 janvier 2017, donnant lieu à la mise en place de l’actuel bureau, présidé par monsieur Sadou DIALLO.
Il convient de rappeler que, comme toute organisation naissante, l’association a traversé des débuts difficiles. Les fondateurs finançaient ses activités par leurs propres cotisations, organisaient leurs réunions sous l’ « arbre à palabres » et rédigeaient à la main les procès-verbaux. Surnommés le bureau ambulant, ils ont néanmoins persévéré, portés par la conviction profonde qu’ils pouvaient servir leur communauté.
Par la force du travail et de l’engagement, les fondateurs commencent petit à petit à se sentir utiles à leur communauté lorsque la population a commencé à s’orienter vers eux pour venir prendre des conseils, trouver un appui à la rédaction de CV et de lettre de motivation, bénéficier d’un renforcement de capacité. L’organisation devient rapidement une référence dans la région, noue des partenariats avec les structures de santé dans la sensibilisation contre le paludisme, l’utilisation des moustiquaires imprégnées, la malnutrition infantile, etc. jusqu’à ce que des partenaires financiers commencent à soutenir leurs actions.
Grâce à leur travail et à leur engagement, l’association s’est progressivement transformée en une structure professionnelle de développement. Elle est devenue un repère pour les populations locales, qui y ont trouvé conseil, accompagnement à la rédaction de Curriculum Vitae et de lettres de motivation, ainsi que des opportunités de renforcement de capacités. Elle s’est imposée comme une référence régionale, tissant des partenariats avec les structures de santé dans le cadre d’actions de sensibilisation sur le paludisme, la malnutrition infantile, ou encore la promotion de l’utilisation de moustiquaires imprégnées. Ces efforts ont progressivement attiré l’attention de partenaires techniques et financiers, qui ont commencé à soutenir ses initiatives.
